Manpower Maaşları
Manpower, dünyanın en büyük insan kaynakları şirketlerinden biridir. 60’tan fazla ülkede 400.000’den fazla çalışanı olan Manpower, geçici, tam zamanlı ve yarı zamanlı iş bulma konusunda uzmanlaşmıştır.
Türkiye’de Manpower, 1996 yılından beri faaliyet göstermektedir. Şirket, İstanbul, Ankara, İzmir ve Adana’da ofisleri bulunmaktadır.
Manpower’da maaşlar, pozisyona, deneyime ve becerilere göre değişiklik göstermektedir. Genel olarak, Manpower’da maaşlar piyasa ortalamasının üzerindedir.
İşte Manpower’da en yaygın pozisyonlar ve maaşları:
- İşe Alım Uzmanı: 4.500-6.000 TL
- Kıdemli İşe Alım Uzmanı: 6.000-8.000 TL
- İşe Alım Müdürü: 8.000-12.000 TL
- Kıdemli İşe Alım Müdürü: 12.000-15.000 TL
- İşe Alım Direktörü: 15.000-20.000 TL
İşe Alım Uzmanı
İşe Alım Uzmanı, Manpower’ın en yaygın pozisyonlarından biridir. Bu pozisyonda çalışanlar, müşteriler için uygun adayların bulunmasından sorumludur. İşe Alım Uzmanları, iş ilanları oluşturmaktan, adaylarla mülakat yapmaktan ve işe alım sürecini takip etmekten sorumludur.
Manpower’da İşe Alım Uzmanı maaşları, deneyime göre değişiklik göstermektedir. Genel olarak, yeni mezunlar için 4.500 TL, deneyimli adaylar için ise 6.000 TL maaş teklif edilmektedir.
Kıdemli İşe Alım Uzmanı
Kıdemli İşe Alım Uzmanları, İşe Alım Uzmanlarından daha fazla deneyime ve sorumluluğa sahiptir. Bu pozisyonda çalışanlar, genellikle daha karmaşık işe alım süreçlerini yönetir ve daha yüksek ücretli pozisyonlar için adaylar bulur.
Manpower’da Kıdemli İşe Alım Uzmanı maaşları, deneyime göre değişiklik göstermektedir. Genel olarak, 2-3 yıllık deneyime sahip adaylar için 6.000 TL, 5-10 yıllık deneyime sahip adaylar için ise 8.000 TL maaş teklif edilmektedir.
İşe Alım Müdürü
İşe Alım Müdürü, bir işe alım ekibinin başında bulunan kişidir. Bu pozisyonda çalışanlar, işe alım stratejilerinin geliştirilmesinden, işe alım süreçlerinin yürütülmesinden ve işe alım performansının izlenmesinden sorumludur.
Manpower’da İşe Alım Müdürü maaşları, deneyime göre değişiklik göstermektedir. Genel olarak, 5-10 yıllık deneyime sahip adaylar için 8.000 TL, 10-15 yıllık deneyime sahip adaylar için ise 12.000 TL maaş teklif edilmektedir.
Kıdemli İşe Alım Müdürü
Kıdemli İşe Alım Müdürü, İşe Alım Müdürü’nden daha fazla deneyime ve sorumluluğa sahiptir. Bu pozisyonda çalışanlar, genellikle daha büyük ve karmaşık işe alım projelerini yönetir ve daha yüksek ücretli pozisyonlar için adaylar bulur.
Manpower’da Kıdemli İşe Alım Müdürü maaşları, deneyime göre değişiklik göstermektedir. Genel olarak, 10-15 yıllık deneyime sahip adaylar için 12.000 TL, 15-20 yıllık deneyime sahip adaylar için ise 15.000 TL maaş teklif edilmektedir.
İşe Alım Direktörü
İşe Alım Direktörü, bir işe alım departmanına liderlik eden kişidir. Bu pozisyonda çalışanlar, işe alım stratejilerinin geliştirilmesinden, işe alım süreçlerinin yürütülmesinden ve işe alım performansının izlenmesinden sorumludur.
Manpower’da İşe Alım Direktörü maaşları, deneyime göre değişiklik göstermektedir. Genel olarak, 15-20 yıllık deneyime sahip adaylar için 15.000 TL, 20-25 yıllık deneyime sahip adaylar için ise 20.000 TL maaş teklif edilmektedir.
Manpower’da Maaşları Etkileyen Faktörler
Manpower’da maaşları etkileyen faktörler şunlardır:
- Pozisyon: Pozisyonun önemi ve sorumlulukları ne kadar
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.