Genel Kademe Analizi
Genel kademe analizi, bir organizasyonun veya sistemin performansını değerlendirmek için kullanılan bir yöntemdir. Bu yöntem, organizasyonun veya sistemin hedeflerini belirleyerek ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli adımları tanımlayarak yapılır. Genel kademe analizi, organizasyonun veya sistemin performansını izlemek ve iyileştirmek için de kullanılabilir.
Genel kademe analizi, aşağıdaki adımları izleyerek yapılır:
- Hedeflerin belirlenmesi: Öncelikle, organizasyonun veya sistemin hedefleri belirlenir. Bu hedefler, organizasyonun veya sistemin misyonu ve vizyonu ile uyumlu olmalıdır.
- Adımların tanımlanması: Hedefler belirlendikten sonra, bu hedeflere ulaşmak için gerekli adımlar tanımlanır. Bu adımlar, organizasyonun veya sistemin kaynakları ve yetenekleri dikkate alınarak belirlenmelidir.
- Performansın izlenmesi: Adımlar tanımlandıktan sonra, organizasyonun veya sistemin performansı izlenir. Bu izleme, organizasyonun veya sistemin hedeflerine ulaşma yolunda ilerlemesini değerlendirmek için yapılır.
- Performansın iyileştirilmesi: Performans izlendikten sonra, organizasyonun veya sistemin performansını iyileştirmek için gerekli adımlar atılır. Bu adımlar, organizasyonun veya sistemin kaynaklarını ve yeteneklerini geliştirmek için yapılabilir.
Genel kademe analizi, organizasyonların ve sistemlerin performansını değerlendirmek ve iyileştirmek için kullanılan etkili bir yöntemdir. Bu yöntem, organizasyonların ve sistemlerin hedeflerine ulaşmasını ve daha verimli çalışmasını sağlar.
Genel Kademe Analizi