Bursa Şok Market İnsan Kaynakları
Bursa, Türkiye’nin üçüncü büyük şehri ve önemli bir ticaret ve sanayi merkezidir. Şok Market, Türkiye’nin en büyük süpermarket zincirlerinden biri olup, Bursa’da da geniş bir mağaza ağına sahiptir. Şok Market, Bursa’da istihdam yaratarak bölge ekonomisine önemli katkı sağlamaktadır.
Şok Market İnsan Kaynakları Politikası
Şok Market, insan kaynakları alanındaki politikalarını “insana değer veren, çalışanı merkeze alan, çalışan gelişimini destekleyen, çalışan motivasyonunu artıran ve çalışan memnuniyetini yüksek tutan” bir anlayışla belirlemektedir. Bu doğrultuda Şok Market, aşağıdaki insan kaynakları politikalarını benimsemiştir:
- Çalışana değer verme: Şok Market, çalışanlarına değer veren ve onları şirket değerlerine sahip çıkan bir aile olarak görmektedir. Bu doğrultuda Şok Market, çalışanlarına adil ve hakkaniyetli bir çalışma ortamı sunmakta, onların kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemekte ve onların memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar yapmaktadır.
- Çalışan merkezli yaklaşım: Şok Market, çalışanların fikir ve önerilerine önem veren ve onların karar alma süreçlerine katılımını sağlayan bir yaklaşım benimsemektedir. Bu doğrultuda Şok Market, çalışanlarına açık ve şeffaf bir yönetim anlayışı sunmakta, onların fikir ve önerilerini dinlemek için fırsatlar yaratmakta ve onların karar alma süreçlerine katılımını sağlamaktadır.
- Çalışan gelişimini destekleme: Şok Market, çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek için çeşitli eğitim ve gelişim programları sunmaktadır. Bu doğrultuda Şok Market, çalışanlarına ihtiyaç duydukları bilgi ve becerileri kazandırmak için eğitimler düzenlemektedir ve çalışanların mesleki gelişimlerini desteklemek için kariyer planlama hizmetleri sunmaktadır.
- Çalışan motivasyonunu artırma: Şok Market, çalışanların motivasyonlarını artırmaya yönelik çeşitli çalışmalar yapmaktadır. Bu doğrultuda Şok Market, çalışanlarına adil ve rekabetçi bir ücret ve sosyal haklar sunmakta, onların iş-yaşam dengesini korumalarına yardımcı olmakta ve onların çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik çalışmalar yapmaktadır.
- Çalışan memnuniyetini yüksek tutma: Şok Market, çalışanların memnuniyetini artırmaya yönelik çeşitli çalışmalar yapmaktadır. Bu doğrultuda Şok Market, çalışanların görüş ve önerilerini toplamak için anketler düzenlemekte, çalışanların memnuniyetini ölçmek için araştırmalar yapmakta ve çalışanların memnuniyetini artırmaya yönelik iyileştirmeler yapmaktadır.
Bursa Şok Market İnsan Kaynakları Departmanı
Şok Market’in Bursa’da bir insan kaynakları departmanı bulunmaktadır. Bu departman, Bursa’daki Şok Market mağazalarında çalışan tüm çalışanların insan kaynakları süreçlerini yönetmektedir. Bursa Şok Market insan kaynakları departmanı, aşağıdaki sorumlulukları yerine getirmektedir:
- İşe alım: Bursa Şok Market insan kaynakları departmanı, Bursa’daki Şok Market mağazaları için gerekli olan tüm iş pozisyonları için işe alım süreçlerini yönetmektedir. Bu kapsamda departman, iş ilanlarını yayınlamakta, başvuruları değerlendirmekte, mülakatları yapmakta ve işe alım kararlarını vermektedir.
- Eğitim ve gelişim: Bursa Şok Market insan kaynakları departmanı, Bursa’daki Şok Market çalışanlarına yönelik çeşitli eğitim ve gelişim programları düzenlemektedir. Bu kapsamda departman, çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerine yönelik eğitimler düzenlemekte, çalışanların kariyer planlamalarına yardımcı olmakta ve çalışanların gelişimlerini takip etmektedir.
- Ücret ve sosyal haklar: Bursa Şok Market insan kaynakları departmanı, Bursa’daki Şok Market çalışanlarına adil ve rekabetçi bir ücret ve sosyal haklar sunmak için çalışmalar yapmaktadır. Bu kapsamda departman, çalışanların ücretlerini belirlemekte, çalışanların sosyal haklarını yönetmekte ve çalışanların ücret ve sosyal haklarının güncellenmesini sağlamaktadır.
- Yönetim ve performans değerlendirme: Bursa Şok Market insan kaynakları departmanı, Bursa’daki Şok Market mağazalarının yönetimini ve çalışanların performans değerlendirmesini yapmaktadır. Bu kapsamda departman, mağaza müdürlerini ve yöneticilerini değerlendirmekte, çalışanların performanslarını ölçmekte ve çalışanların performanslarına göre gelişim planları hazırlamaktadır.
- Çalışan memnuniyeti: Bursa Şok Market insan kaynakları departmanı, Bursa’daki Şok Market çalışanlarının memnuniyetini ölçmek ve bu memnuniyeti artırmak için çalışmalar yapmaktadır. Bu kapsamda departman, çalışanların görüş ve önerilerini toplamak için anketler düzenlemekte, çalışanların memnuniyetini ölçmek için araştırmalar yapmakta ve çalışanların memnuniyetini artırmaya yönelik iyileştirmeler yapmaktadır.
Bursa Şok Market İnsan Kaynakları İletişim Bilgileri
Şok Market Bursa İnsan Kaynakları Departmanı
Adres:
Bursa Şok Market Merkez Ofis
Yeşilova Mahallesi, Hacı İs