2018 Daimi İşçi Maaşları
Türkiye’de daimi işçi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesinde “iş sözleşmesine aykırılık hallerinde, işçinin iş görme edimini yerine getirmemesi sonucunda işverenin uğradığı zararın karşılanmasını” ifade eden ücret türüdür. Daimi işçi maaşları, işçinin kıdemi, unvanı, çalıştığı kurum ve kuruluşun türü gibi faktörlere göre farklılık gösterebilir.
2018 yılında daimi işçi maaşları, 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe giren 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile belirlenmiştir. Bu KHK ile birlikte, kamuda taşeron olarak çalışan işçiler kadroya alınmış ve daimi işçi statüsüne geçmiştir.
KHK kapsamında, sürekli işçilerin aylık brüt ücretleri, 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren günlük yevmiyeler üzerinden hesaplanmaya başlanmıştır. Günlük yevmiyeler ise, işçinin unvanına ve çalıştığı kurum ve kuruluşun türüne göre farklılık göstermektedir.
2018 yılında geçerli olan günlük yevmiyeler, aşağıdaki tabloda gösterilmiştir:
| Unvan | Günlük Yevmiye |
|---|---|
| Temizlik İşçisi | 65 TL |
| Hizmetli | 70 TL |
| Bakım Onarım İşçisi | 75 TL |
| Güvenlik Görevlisi | 80 TL |
| Sağlık Teknisyeni | 85 TL |
| Sağlık Memuru | 90 TL |
| Hemşire | 95 TL |
| Doktor | 100 TL |
Bu yevmiyeler üzerinden hesaplanan aylık brüt ücretler, aşağıdaki tabloda gösterilmiştir:
| Unvan | Aylık Brüt Ücret |
|---|---|
| Temizlik İşçisi | 1.950 TL |
| Hizmetli | 2.100 TL |
| Bakım Onarım İşçisi | 2.250 TL |
| Güvenlik Görevlisi | 2.400 TL |
| Sağlık Teknisyeni | 2.550 TL |
| Sağlık Memuru | 2.700 TL |
| Hemşire | 2.850 TL |
| Doktor | 3.000 TL |
2018 yılında, daimi işçilere ödenen ek ücretler ise aşağıdaki gibidir:
| Ek Ödeme | Tutar |
|---|---|
| Yıllık İzin Ücreti | 20 gün x brüt ücret = 4.300 TL |
| Bayram İkramiyesi | 1.400 TL |
| İlave Tediye | 3.164 TL |
Buna göre, bir daimi işçinin 2018 yılındaki toplam brüt ücreti, aşağıdaki gibidir:
Aylık Brüt Ücret + Yıllık İzin Ücreti + Bayram İkramiyesi + İlave Tediye = 51.864 TL
Bu tutar, işçinin vergi ve kesintilerden sonra net ücreti olarak kendisine ödenmektedir.
2018 yılında, daimi işçilere ödenen sosyal haklar ise aşağıdaki gibidir:
| Sosyal Hak | Tutar |
|---|---|
| Yıllık İzin | 20 gün |
| Yıllık İzin Ücreti | 20 gün x brüt ücret = 4.300 TL |
| Bayram İkramiyesi | 1.400 TL |
| İlave Tediye | 3.164 TL |
| Sağlık Sigortası | İşveren tarafından karşılanır |
| İş Kazası Sigortası | İşveren tarafından karşılanır |
| Maluliyet Sigortası | İşveren tarafından karşılanır |
Bu sosyal haklar, işçilerin çalışma koşullarını ve yaşam standartlarını iyileştirmeye yöneliktir.
Sonuç olarak, 2018 yılında daimi işçi maaşları, işçinin unvanına, çalıştığı kurum ve kuruluşun türüne göre farklılık gösterse de, ortalama olarak aylık 51.864 TL brüt ücrete denk gelmektedir. Bu tutara, işçinin vergi ve kesintilerinden sonra net ücreti eklenmektedir. Daimi işçilere ödenen sosyal haklar da işçilerin çalışma koşullarını ve yaşam standartlarını iyileştirmeye yöneliktir.
2018 yılında daimi işçi maaşlarına ilişkin aşağıdaki hususlara dikkat etmek gerekir:
- Daimi işçi