Şok Market Kariyer
Şok Marketler, Türkiye’nin en büyük indirim market zincirlerinden biridir. 2023 yılı itibarıyla 81 ilde 12.000’den fazla mağazaya sahiptir. Şok Marketler, müşteri memnuniyeti odaklı yaklaşımı, geniş ürün yelpazesi ve rekabetçi fiyatlarıyla öne çıkmaktadır.
Şok Marketler, çalışanlarının kariyer gelişimine büyük önem vermektedir. Şirket bünyesinde, çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmaları için çeşitli eğitimler ve gelişim programları sunulmaktadır. Şok Marketler, çalışanlarına düzenli olarak terfi imkanı sunmaktadır.
Şok Marketler’de Kariyer Basamakları
Şok Marketler’de kariyer basamakları, aşağıdaki şekildedir:
- Mağaza Elemanı
- Mağaza Müdür Yardımcısı
- Mağaza Müdürü
- Bölge Müdürü
- Kurumsal Gelişim Müdürü
- Genel Müdür
Mağaza Elemanı
Şok Marketler’de kariyere başlangıç noktası, mağaza elemanıdır. Mağaza elemanları, mağazanın günlük operasyonlarından sorumludur. Mağaza elemanlarının başlıca görevleri arasında, şunlar yer almaktadır:
- Müşterilere karşılama ve güler yüzlü hizmet sunmak
- Mağazanın temizliğini ve düzenini sağlamak
- Ürünleri reyonlara yerleştirmek ve stok takibini yapmak
- Kasada satış yapmak
Mağaza Müdür Yardımcısı
Mağaza elemanlarının başarılı çalışmaları sonucunda, mağaza müdür yardımcılığına terfi etme imkanı bulunmaktadır. Mağaza müdür yardımcıları, mağaza müdürüne bağlı olarak çalışır ve mağazanın günlük operasyonlarından sorumludur. Mağaza müdür yardımcılarının başlıca görevleri arasında, şunlar yer almaktadır:
- Mağaza müdürünün talimatlarını yerine getirmek
- Mağaza elemanlarının çalışmalarını koordine etmek
- Müşteri şikayetlerini değerlendirmek ve çözüm bulmak
- Stok takibini yapmak
- Promosyon ve kampanya çalışmalarını yürütmek
Mağaza Müdürü
Mağaza müdür yardımcılarının başarılı çalışmaları sonucunda, mağaza müdürlüğüne terfi etme imkanı bulunmaktadır. Mağaza müdürleri, mağazanın tüm operasyonlarından sorumludur. Mağaza müdürlerinin başlıca görevleri arasında, şunlar yer almaktadır:
- Mağazanın hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için çalışmak
- Mağaza elemanlarının çalışmalarını yönetmek ve geliştirmek
- Müşteri memnuniyetini sağlamak
- Finansal işleri yönetmek
- Tedarik zinciri yönetimini sağlamak
Bölge Müdürü
Mağaza müdürlerinin başarılı çalışmaları sonucunda, bölge müdürlüğüne terfi etme imkanı bulunmaktadır. Bölge müdürleri, bir bölge içerisindeki mağazalardan sorumludur. Bölge müdürlerinin başlıca görevleri arasında, şunlar yer almaktadır:
- Bölgedeki mağazaların performansını takip etmek ve değerlendirmek
- Mağaza müdürlerini desteklemek ve geliştirmek
- Müşteri memnuniyetini sağlamak
- Bölgenin satış hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için çalışmak
Kurumsal Gelişim Müdürü
Kurumsal gelişim müdürleri, Şok Marketler’in insan kaynakları, eğitim ve gelişim gibi departmanlarını yönetir. Kurumsal gelişim müdürlerinin başlıca görevleri arasında, şunlar yer almaktadır:
- Şok Marketler’in insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Şok Marketler’in çalışanlarına yönelik eğitim ve gelişim programları geliştirmek ve uygulamak
- Şok Marketler’in çalışanlarının performansını değerlendirmek ve geliştirmek
Genel Müdür
Şok Marketler’in en üst düzey yöneticisi olan genel müdür, şirketin tüm operasyonlarından sorumludur. Genel müdürün başlıca görevleri arasında, şunlar yer almaktadır:
- Şok Marketler’in hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için çalışmak
- Şok Marketler’in stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Şok Marketler’in finansal işleri yönetmek
- Şok Marketler’in çalışanlarını yönetmek ve geliştirmek
Şok Marketler’de Kariyer Yapmak İçin Gerekli Nitelikler
Şok Marketler’de kariyer yapmak için, aşağıdaki niteliklere sahip olmak gerekmektedir:
- Lise veya üniversite mezunu olmak
- İletişim becerileri güçlü olmak
- Müşteri odaklı olmak
- Sorumluluk sahibi olmak
- Ekip çalışmasına yatkın olmak
- İngilizce bilmek
Şok Marketler’de Kariyer Yapmak İçin Öneriler