Personel Teşvik Sorgulama

Personel Teşvik Sorgulama Nasıl Yapılır?

Personel teşvik sorgulama, işverenlerin yararlanabilecekleri teşviklerin hangileri olduğunu ve bu teşviklerden ne kadar yararlanabileceklerini öğrenmek için yapabilecekleri bir işlemdir. Personel teşvik sorgulama işlemi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan bir hizmettir.

Personel teşvik sorgulama işlemini yapmak için öncelikle SGK’nın internet sitesine giriş yapmanız gerekir. SGK’nın internet sitesine giriş yaptıktan sonra “E-SGK” bölümüne tıklayın ve “İşveren” sekmesini seçin. “İşveren” sekmesinde yer alan “İşveren Sistemi” bağlantısına tıklayarak sisteme giriş yapın.

Sistem girişi yaptıktan sonra “İşveren” sekmesinin altında yer alan “Teşvikler ve Tanımlar” bağlantısına tıklayın. Açılan sayfada “Potansiyel Teşvik Sorgulama” bağlantısına tıklayın.

Potansiyel Teşvik Sorgulama ekranında, işveren ve çalışan bilgilerini girmeniz gerekir. İşveren bilgilerini girerken, işyerinin SGK sicil numarasını, işveren TC kimlik numarasını ve işveren unvanını girmeniz gerekir. Çalışan bilgilerini girerken, çalışanın TC kimlik numarasını, çalışanın sicil numarasını ve çalışanın işe başlama tarihini girmeniz gerekir.

Bilgileri girdikten sonra “Sorgula” butonuna tıklayın. Sorgulama sonucunda, işverenin yararlanabileceği teşvikler ve bu teşviklerden yararlanma şartları görüntülenecektir.

Personel Teşvikleri Nelerdir?

Türkiye’de işverenlerin yararlanabilecekleri birçok personel teşviki bulunmaktadır. Bu teşvikler, işverenlerin istihdam yaratmasını, işsizliği azaltmasını, çalışanların mesleki gelişimini desteklemesini ve işletmelerin rekabet gücünü artırmasını amaçlamaktadır.

Personel teşvikleri, genel teşvikler ve sektörel teşvikler olmak üzere iki gruba ayrılabilir.

Genel Teşvikler

Genel teşvikler, tüm işverenlerin yararlanabileceği teşviklerdir. Bu teşvikler arasında yer alan başlıca teşvikler şunlardır:

  • İstihdam teşvikleri: Bu teşvikler, işverenlerin yeni personel istihdam etmesini teşvik etmek amacıyla verilmektedir.
  • Mesleki eğitim teşvikleri: Bu teşvikler, işverenlerin çalışanlarına mesleki eğitim vermesini teşvik etmek amacıyla verilmektedir.
  • Engelli istihdam teşvikleri: Bu teşvikler, işverenlerin engelli personel istihdam etmesini teşvik etmek amacıyla verilmektedir.
  • Kadın istihdam teşvikleri: Bu teşvikler, işverenlerin kadın personel istihdam etmesini teşvik etmek amacıyla verilmektedir.

Sektörel Teşvikler

Sektörel teşvikler, belirli sektörlerde faaliyet gösteren işverenlerin yararlanabileceği teşviklerdir. Bu teşvikler, sektörlerin gelişmesini ve istihdam yaratmasını teşvik etmek amacıyla verilmektedir.

Sektörel teşvikler, teşvik verilen sektöre göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, turizm sektöründe faaliyet gösteren işverenlere verilen teşvikler, imalat sektöründe faaliyet gösteren işverenlere verilen teşviklerden farklıdır.

Personel Teşviklerinden Yararlanma Şartları

Personel teşviklerinden yararlanabilmek için bazı şartların yerine getirilmesi gerekir. Bu şartlar, teşvikin türüne göre değişiklik göstermektedir.

Genel teşviklerden yararlanabilmek için genel olarak aşağıdaki şartlar aranır:

  • İşverenin, SGK’ya kayıtlı ve sigortalı çalıştıran bir işveren olması gerekir.
  • İşverenin, teşvike başvuruda bulunan personel için gerekli olan belgeleri tamamlaması gerekir.

Sektörel teşviklerden yararlanabilmek için ise, teşvik verilen sektörde faaliyet gösterilmesi ve teşvike başvuruda bulunan personel için gerekli olan belgelerin tamamlanması gerekir.

Personel Teşvik Sorgulama Sonuçları

Personel teşvik sorgulama sonucunda, işverenin yararlanabileceği teşvikler ve bu teşviklerden yararlanma şartları görüntülenecektir. Teşvik sorgulama sonuçlarında yer alan bilgiler, işverenlerin teşviklerden yararlanıp yararlanamayacağını belirlemede önemli bir rol oynamaktadır.

Teşvik sorgulama sonucunda, işverenin yararlanabileceği teşvikler yoksa, işverenin bu durumla ilgili olarak gerekli mercilere başvurması gerekir.

Personel Teşvik Sorgulama Nasıl Hızlandırılır?

Personel teşvik sorgulama işlemini hızlandırmak için aşağıdaki hususlara dikkat etmek gerekir:

  • Sorgulama işlemini, işverenin ve

Yayımlandı

kategorisi