Işveren Teşvik Sorgulama

İşveren Teşvik Sorgulama

İstihdamın korunması ve artırılması amacıyla, devlet tarafından işverenlere çeşitli teşvikler sağlanmaktadır. Bu teşvikler, işverenlerin istihdam maliyetlerini düşürerek, yeni istihdam yaratmayı ve mevcut istihdamı korumayı amaçlamaktadır.

İşveren teşvikleri, farklı sektörler, işkolları ve istihdam edilen kişilerin özelliklerine göre farklılık gösterebilmektedir. Bu nedenle, işverenler, hangi teşviklerden yararlanabileceklerini öğrenmek için, öncelikle teşviklerin kapsamını ve şartlarını iyice araştırmalıdırlar.

İşveren Teşviklerinin Kapsamı

İşveren teşvikleri, genel olarak aşağıdaki gruplara ayrılabilir:

• İlave istihdam teşvikleri: Bu teşvikler, işverenin mevcut çalışan sayısına ek olarak yeni istihdam yaratması halinde sağlanmaktadır.
• Kadın, genç ve engelli istihdamı teşvikleri: Bu teşvikler, kadın, genç ve engellileri istihdam eden işverenlere sağlanmaktadır.
• Mesleki yeterlilik belgesi sahibi istihdamı teşvikleri: Bu teşvikler, mesleki yeterlilik belgesi sahibi kişileri istihdam eden işverenlere sağlanmaktadır.
• İşsizlik ödeneği alan kişileri istihdam teşvikleri: Bu teşvikler, işsizlik ödeneği alan kişileri istihdam eden işverenlere sağlanmaktadır.

İşveren Teşviklerinin Şartları

İşveren teşviklerinden yararlanabilmek için, işverenlerin belirli şartları taşıması gerekmektedir. Bu şartlar, teşvikin türüne göre farklılık gösterebilir. Genel olarak, işveren teşviklerinden yararlanabilmek için, işverenlerin aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

• Türkiye’de kurulu ve faal bir işyeri olması
• İstihdam edilen kişilerin sigortalı olması
• Teşvikin şartlarını yerine getirmesi

İşveren Teşvik Başvurusu

İşveren teşviklerinden yararlanmak isteyen işverenlerin, ilgili teşvikin şartlarını taşıması ve gerekli belgeleri tamamlaması gerekmektedir. İşveren teşvik başvuruları, genellikle İŞKUR’a yapılmaktadır. Ancak, bazı teşvikler için, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı veya KOSGEB gibi diğer kurumlara da başvuru yapılması gerekebilir.

İşveren Teşvik Sorgulama

İşverenler, hangi teşviklerden yararlanabileceklerini öğrenmek için, İŞKUR’un internet sitesinde yer alan “İşveren Teşvik Sorgulama” modülünü kullanabilirler. Bu modül üzerinden, işverenlerin işyeri bilgileri ve istihdam edilen kişilerin bilgileri girilerek, yararlanabilecekleri teşvikler sorgulanabilmektedir.

İşveren Teşvik Sorgulama Adımları

İşveren teşvik sorgulama adımları şu şekildedir:

1. İŞKUR’un internet sitesine giriş yapın.
2. “İşveren Teşvik Sorgulama” modülünü açın.
3. İşyeri bilgilerinizi ve istihdam edilen kişilerin bilgilerini girin.
4. Sorgulama butonuna tıklayın.

Sorgulama sonucunda, işverenin yararlanabileceği teşvikler görüntülenecektir.

İşveren Teşvik Sorgulama Örneği

Bir örnek vermek gerekirse, İstanbul’da faaliyet gösteren ve 50 çalışanı olan bir tekstil firması, aşağıdaki teşviklerden yararlanabilir:

• İlave istihdam teşviki: Firma, 10 yeni işçi istihdam etmesi halinde, 12 ay boyunca prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sosyal güvenlik primi işveren payını devletten geri alabilir.
• Kadın istihdamı teşviki: Firma, kadın işçi istihdam etmesi halinde, 12 ay boyunca prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sosyal güvenlik primi işveren payını devletten geri alabilir.
• Mesleki yeterlilik belgesi sahibi istihdamı teşviki: Firma, mesleki yeterlilik belgesi sahibi işçi istihdam etmesi halinde, 12 ay boyunca prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sosyal güvenlik primi işveren payını devletten geri alabilir.

Firma, yukarıdaki teşviklerden yararlanmak için, İŞKUR’a başvuru yapmalıdır. Başvuru sırasında, firmanın işyeri bilgileri ve istihdam edilen kişilerin bilgileri ile birlikte, teşvikin şartlarını yerine getirdiğini gösteren belgeleri de sunması gerekmektedir.

**Sonuç olarak, işveren teşvikleri, işverenlerin istihdam maliyetlerini düşürerek, yeni istihdam yaratmayı ve mevcut istihdamı korumayı amaçlamaktadır. İşverenler, hangi teşviklerden yararlanabileceklerini öğrenmek için, İŞKUR’un internet sitesinde yer alan “İşveren Teşvik Sorgulama” modülünü kullanabilirler